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Lasse Sourander，社群媒體專家： 約定開始日期前兩週 我到達辦公室簽署僱傭合約。在此之前，經過幾輪面試後，人力資源教練保拉（Paula）熱情地打來電話，我們一起闡述了所謂的文化比賽誕生了。經過快速、沉默和秘密的發洩後，我設法將自己的熱情控制在近乎堅忍的平靜中，並表示謝謝，我會接受這個職位。後來我懷疑顫抖的手已經傳送到Paula的手機上了。 在辦公室，我受到了 SDM 執行長 Jaakko 和我未來的主管、社群媒體團隊負責人 Anssi 的接待。我們進入談判模式並簽署僱傭合約——現在正式了。我們主要談論生病的孩子和假期，但我認為每個人都有同樣的渴望。這將是一場艱難的比賽。 Anssi 為您提供了兩項研究成果：一項介紹了買家角色模型，這是 SDM 銷售和生產流程的支柱，另一項深入研究了 Facebook 的廣告技術。我甚至會在第一天工作之前就仔 香港電話號碼 細研究這些內容，以便我們能夠立即跟上進度。在一個有孩子的家庭的日常生活中，下班後的學習集中在那個小而完全隨機的時間窗口，它落在晚上的童話故事、破布、裝水瓶和我自己的無意識中，但是書本讓我著迷，我迫不及待地想開始新工作。就像十二月初的小男孩。 星期五 第一天上班。就像聖誕節前夕的兩個小男孩。另一個人被一張裝滿IT盒子的新桌子所吸引——打開它們並將它們按順序排列起來，這讓我內心對科技玩具的狂熱感到興奮。另一個小男孩很高興能再次出去做事、學習並互相了解。 所有員工每天 9:03 召開早會。在大廳舉行的站立會議上，每個人都快速解釋了未來一天最重要的三個工作任務，以及可能其他人應該了解的其他課程。
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我一天中最重要的三件事是工作機器的初始安裝、學習新人的名字以及在舊工作場所做家庭桑拿之夜。其他數友前三名主要處理客戶案例或內部任務、部落格、自己網站的開發、自己的流程。我希望我的前三名很快就能擁有大量的肉。 下午就在一千個不同的系統、密碼、應用程式和用戶群組的快樂混亂中溜走了。據說密碼管理軟體正在測試中，所以我不問就決定跳進測試組——客戶帳戶和專案管理中的資料安全當然是最重要的，樣堅固。 週一 週五軟著陸後，Paula 和 Anssi 將在入職培訓中休息一下，將其轉變為為期 7 個月的流程，並設有每月檢查點。試用期結束時將進行中期評估，但目前毫無疑問雙方都願意繼續走不同的道路。
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