人类理解的内容中

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根据所进行的研究，人性是视觉的。这意味着约 83% 是基于视觉，另外 17% 则分为其他感官。 在组织图表中可视化数据的常用方法是层次结构。这种结构提供了从上到下直观地查看整个组织的能力。此外，任何看到该图的人都可以快速轻松地理解报告的关系和结构。 可视化对于显示大型组织数据或大数据非常有用。创建组织数据的可视化表示可以让您更轻松、更快速地一目了然地理解信息，而不是使用充满数字和文本的电子表格和文档。

员工的统计信息，例如性别、年龄、位置和管理 购买批量短信服务 人员数量，是可以直观显示的数据集的示例。 智能BI系统中的数据精细化和可视化 组织的规模越大，它可能包含的数据就越多。然而，仅仅因为有大量数据可用并不意味着组织需要将其全部可视化。只需专注于可视化复杂或广泛的数据即可。如果数据可视化不能帮助理解组织，那么可能就没有必要。 数据可视化 数据可视化 在智能BI系统的设计中，特别注重数据的精细化。



数据过滤或数据筛选是一种数据筛选过程，通过仔细检查所有数据将有用部分与无用部分分开。可以细化一些数据以快速浏览组织数据。例如，员工的特殊技能往往可以被细化为组织结构图的重要组成部分。 例如，在员工统计中添加技能可以帮助人力资源经理快速找到符合某些描述或拥有与其职位无关的技能的员工。但没有必要在组织图中显示此信息。 在另一个示例中，组织结构图可以显示详细信息，例如员工的照片、组中团队的结构以及其他数据。